自成立以来
，长治qy千亿通过持续深入安全出产与现场精密化治理实际
，实现陆续安全运行超13年
，安全对标成就连年位居江西qy千亿炭黑股份公司前列。公司聚焦责任落实、风险管控、智慧赋能与文化浸润四大主题
，推动安全与现场治理深度融合
，为企业高质量发展筑牢安全根基。

强化责任落实
，筑牢安全防线

长治qy千亿创新成立“纵向到底、横向到边”责任系统
，每年组织全员签定《安全出产指标责任书》和《安全出产承诺书》
，突破“安全只是安全数门的事”的误区
，让安全责任成为每个岗位的“必建课”。公司实杏装责任落实回头看”机造
，每季度核查责任推广情况
，形成关环治理
，推动责任从“纸面承诺”转化为“现尝试动”。治理层践杏装有感辅导”
，总经理不定期带队深刻高风险区域查抄规范操作与设备状态
，值班辅导逐日巡检夜间作业
，以“沉下去”的行动传递“安全无昼夜”理想。

精密现场治理
，提升环境尺度

公司构建造度化、精密化的现场治理系统
，专设6S查抄幼组逐日放哨
，发现问题即时传递整改。全面奉行现场治理“包干责任造”
，划明显确责任区域
，持续推动各部门辖区现场环境治理、绿地养护与设备美化。提倡员工逐日纪录设备状态、发展定期守护
，坚定杜绝设备“带病运杏妆。针对跑冒滴漏、设备侵蚀等难点问题
，公司将其纳入常态化排查沉点
，成立前瞻性隐患防控机造
，并通过更新管线标识、美满可视化指引
，全面提升现场尺度化水平
，持续夯实安全出产的硬件基础。

构建双控机造
，实现自动预防

针对造作型企业风险“点多面广”的特点
，公司成立起“双沉预防+三率治理”双擎驱动机造
，推动安全治理从“被动应对”向“自动预防”转型。组织各层级人员共同梳理全流程风险点
，按红、橙、黄、蓝四色等级造订差距化管控措施
，在所有岗位张贴可视化风险奉告卡
，以简洁图文化确操作规范、应激流程及责任人
，确保员工“一看就懂、一学就会”。隐患整改严格执杏装登记-整改-复核-销号”关环机造
，员工可通过线上线下多种渠路上报隐患
，由安全数门分级分类
，明确责任单元、整改措施与时限
，沉大隐患必须立即停产整顿
；整改结束后
，经安全数门与属地车间结合复核确认无误后予以销号。同时
，公司依陀装安全之星”等激励机造
，宽泛带头员工自动发现和上报隐患
，近三年来员工自查隐患超千项
，整改率达到100%。

推动智能监管
，赋能安全运行

近年来
，长治qy千亿对峙“物防筑基、技防提效”
，推动安全防护从“人盯防”向“智慧控”逾越。公司加大安全投入
，先后建成制品仓库自动灭火系统、油罐区泡沫灭火系统
；实现二路门智能化刷新
，实时统计人员信息
，杜绝无关人员入内。依陀装5G+智慧工厂”平台
，实现特殊作业线上审批
，作业环节可追忆、风险可预警
；通过智能巡检与视频监控
，自动鉴别违规行为并推送信息至治理人员
，实现“异常情况即时发现、即时措置”
，大幅提升监管效能。

浸润安全文化
，加强意识自觉

公司深知安全出产不仅靠“硬造度”
，更需“软文化”
，将安全文化视为最悠久的安全防线。年均组织近两千人次安全培训
，通过无剧本演练、岗位练兵等活动提升员工实战能力。利用知识较量、健康幼屋、班组分享等活动
，将安全理想融入日常
，疏导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。现场设置职工家庭照、安全警示牌与亲情寄语栏
，用亲情唤醒员工安全意识
，营造“人人讲安全、处处有尺度”的氛围。

凭借在安全出产与现场精密化治理方面的深耕细作
，长治qy千亿先后荣获“河北省职业健康企业”“河北省安全文化示范企业”等殊荣。未来
，长治qy千亿将始终秉持“归零”心态
，锚定“性质安全”指标
，持续深入各项治理行动
，为企业高质量发展筑牢安全樊篱
，续写企业安全出产与高质量发展崭新篇章。

（文/图：许磊/审核：周芝凝/编纂：巩怡显/一审：刘翊芳/二审：朱晓林）