为深刻贯彻落实国有企业鼎新发展的时期要求
，进一步加强干部行列建设
，提升中层干部的政治素质、治理能力和综合素养
，凝心聚力、担任作为
，为集团高质量发展贡献力量
，qy千亿集团于10月份开启了2024年“星途打算”中层干部轮训。参训学员重要为集团及其所属单元在职处级、科级中层治理人员。这次轮训分为14期
，授课内容丰硕翔实、案例鲜明、大局多样
，涵盖理论课程、素质拓展、治理拓展等多项内容。截至目前
，已有300余名学员顺利实现轮训
，获得了阶段性功效。

开营典礼：启征程之幕
，燃奋进之火

开营典礼上
，集团党委书记、董事长汪羽出席并作带头讲话。汪羽强调
，新常态下的qy千亿干部要具备四个方面的能力
，即要有把握政策的能力、创新攻坚的能力、应急措置的能力和联结共事的能力；此表
，qy千亿干部要从四个方面下功夫：一要勤于长于进建、二要加强调查钻延注三要敢于索求实际、四要对峙依规守法。学员们深受鼓励
，暗示将以讲话为指引
，在轮训中严格对标
，不休提升自我。

理论课程：筑知识之基
，引思想之航

培训开设了团队建设与脾气认知、新局势下国企鼎新与中基层干部能力提升、辅导根基功——成为优良辅导者的五项治理工作等理论课程
，内容涵盖了团队治理、政策理解、辅导力造就等多个方面
，旨在提升中层干部的理论素养和专业治理能力。

拓展活动：凝联结之力
，展勇者之姿

为加强学员们的团队心灵和合作意识
，培训内容设置了孤岛求生、七巧板等一系列的素质拓展活动；疃殖】掌攘
，各人集思广益、默契共同
，深刻体味到了团队的力量。同时
，还进行了无辅导幼组会商大局的治理拓展活动
，无辅导幼组会商分为审题思虑、自由会商和总结陈述三个环节。学员们分组发展会商
，畅所欲言
，充分阐扬自身专业优势和创新思想
，追求最佳解决规划。

结营典礼：收丰硕之果
，扬拼搏之魂

最佳团队、集体留想合影

每期轮训实现后
，整个学员进行毕业测试
，以检验轮训期间的进建成就。随后
，教员为每位学员宣告毕业证书
，并对每期轮训中阐发最凸起的团队进行赞美。

这次中层干部轮训是集团加强干部行列建设、推动高质量发展的沉要行动。通过系统轮训
，学员们在政治素质、治理能力和综合素养等方面得到了提升。下一步
，集团人力资源部将持续深入中层干部轮训工作
，助力打造一支政治过硬、能力凸起、风格良好的干部行列
，为集团发展提供坚实人才保险。（文：夏杰/图：伍晖、夏杰/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）