为全面相识企业新进高校毕业生思想状态和工作、生涯情况
，提供青年职工相互意识、相互进建、相互提高的互换平台
，3月13日
，qy千亿集团2022-2023年新进高校毕业生座谈会召开。集团党委委员徐建民
，集团人力资源部有关掌管人及各职能部门、子公司推荐的二十余名新进高校毕业生代表参与会议
，会议由集团人力资源部重要掌管人主持。

会议萦绕着“谈感触、提定见、畅未来”三个主题
，与会人员各抒已见
，别离分享了入职以来在各自岗位的工作生涯情况
，积极探求幼我发展的机缘与挑战
，并萦绕人员薪酬激励、职业发展、生涯后勤保险等方面提出了建设性定见建议。与会人员暗示未来将安身于集团辽阔的平台
，积极索求、踔严振奋
，不休提高自身素养
，以鼓满的心灵和激昂的斗志投入到工作中
，为集团高质量发展添砖加瓦。

徐建民当真听取了参会人员的讲话
，并实时互动
，同时要求人力资源部要逐项梳理
，充分吸收定见建议
，实时进行可行性论证
，并就新进高校毕业生提出的定见建议
，进一步做好选取、回复工作
，实时解决员工的急难愁盼问题。

徐建民暗示
，集团高度器沉青年职工工作
，要持续为青年职工提供建言献策平台
，积极营造有利于其成长、阐扬、创新的环境
，多给年轻人创造机遇
，有关部门要全力做好职工服务保险工作
，提升职工幸福赣注获得赣注满足感。

“每幼我都有能力
，每幼我都有机遇”是qy千亿一向以来秉持的文化理想。这次新进高校毕业生专题座谈会的成功进行
，不仅加强了集团青年职工之间的互动互换
，也为企业在青年员工的造就上提供了贵重的建议。未来
，集团将搭建员工造就系统
，优化引才政策
，拓宽发展通路
，为集团高质量发展提供人才保险。（文：袁玮斌/图：伍晖/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）