从2013年入职以来，李晓静就一向从事呼和浩特qy千亿公司人力资源处工作，作为一个对工作当真求贡献的人，她用坚定的信想及辛勤的支出诠释着对呼和浩特qy千亿的酷爱，用现尝试动赢得辅导、同事们的一致好评。

笃定指标，迎难而上。人力资源工作极度求实，不仅要平衡好内表部关系，还要平衡好劳资关系以及后勤部门与业务部门的关系，上到公司人力规划，下到公司人员名单统计都是李晓静日常工作的一部门。作为一名人事专员，她深知每一个细节都不容忽视，由于这与公司的发展缜密相连，与员工的利益息息有关。在2022年公司进行薪酬鼎新和组织架构调整，新一轮的规章造度订正工作相继而来，李晓静迎难而上、加班加点，与部门员工积极共同，实时、高质量地实现炼项造度的订正，顺利实现工作对接，充分弘扬了迎难而上、拼搏贡献的实干心灵。

勤恳敬业，实事求是。“工欲善其事，必先利其器”。为了胜任人力资源工作，李晓静翻遍了所有有关文件、政谋划定，遇到不懂的问题，她无数次到清徐县人社局叨教、征询、探求。她深知数据统计分析对所从事工作的沉要性，在工作之余，当真研学社保、公积金等有关政策文件，熟悉各项社保业务流程及所需资料，将社会保险政策实时、正确的通报至每一位职工。面对职工的征询及疑难，她又能耐着性子、进行全面具体的解答，保险了每一位职工可能正常享受应有的社会保险待遇。她常说：“既然做了，那我就是要做到最好，这样才不负公司对我栽培”。

加强进建，不休奋进。人力资源工作工作多、责任沉、专业性强、政策性强。面对各类难题和挑战，李晓静积极应对，变压力为动力，在繁沉的工作压力之下对峙不休进建来提升自己的综合素质。在进建期间，她始终维持积极向上的态度，一有空闲便能看到她拿着书本进建人力资源治理专业知识、与同事互换探求进建的身影，本着“干一行，爱一杏妆的心灵，为公司的发展贡献着自己的一份力量。

星光不问赶路人，时光不负有心人。一线员工是企业中最基础的力量，她也是所有qy千亿员工的一个缩影。未来，她将持续维持着这份责任心和执行力，以更鼓满的工作周到、更积极的工作态度，全身心投入到工作中。（文图：王妮/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）