3月21日上午
，凭据集团干部治理培训打算
，集团党委组织部（人力资源部）在紫晶国际会议中心进行中层治理干部培训班开班式
，并组织发展第三期“qy千亿大讲堂”专题进建。集团党委书记、董事长汪羽出席开班式并作带头讲话。集团党委委员、行政总召集人盛旺喜出席开班式。集团党委委员、组织部部长徐建民主持开班。集团机关部级干部、集团子公司班子成员、孙公司重要掌管人及35周岁以下处级干部参与开班式。“辅导力班”人员参与qy千亿大讲堂课程。

在开班讲话中
，汪羽指出
，集团中层干部专业结构不够合理
，知识技术和综合治理进建还不成能很好地满足企业经营治理的需要。干部系统性培训和全面性历练不及成为企业中层干部造就的瓶颈。同时指出
，中层干部要深刻把握进建力
，一是要对峙不懈
，在“无边”高低功夫
，要相识国度政策
，看准发展局势
，力争工作自动权
，找准“轻沉缓急”
，合理推动工作；二是要潜心钻研
，在“专深”高低功夫
，做到实事求是
，深刻思虑
，力争功效；三是要知行结合
，在“活用”高低功夫
，做到学有所得、学有所用
，以高质量培训工作助推集团高质量发展。

汪羽强调
，集团中层治理干部在工作中要做到“四破四立”：一是要破除自以为是的个性
，立下疑神疑鬼的信条
，讲真话、干实事、求实效；二是要破除畏难感情
，立下自我革命的勇气
，长于觉察问题
，奔问题去
，正视弊端、剔除病灶；三是要破除心浮气躁的心态
，立下久久为功的信想
，时刻维持淡定和从容
，实事求是
，克服浅尝辄止、急功近利；四是要破除不拘幼节的观点
，立下遵规守纪的底线
，维持复苏思想和高度警惕
，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后
，西安工程大学教员贾艳玲萦绕培训的主张、步骤
，具体介绍了本次培训班的课程。“辅导力班”重要蕴含《公家形象与公家表白》《全脑说服》《绩效查核“路”与“术”》；治理技术班重要蕴含《干部职业素养与形象治理》《精准表白》《全脑说服》《团队治理技术》《公家演讲》。（文：段训虎/图：饶敏/编纂：张樱捷/一审：江威/二审：严春华/终审：吴淦）