5月23日
，集团党委委员、提名工会主席人选胡森立深刻景焦能源公司进行调研领导
。集团群工部及景焦能源公司有关掌管人陪同
。

    胡森立一行先后来到检测中心、大建班、炼焦一厂
，深刻相识基层工会、团组织建设情况、活动发展情况、职工之家、名师带徒、文体俱乐部以及职工人民反映强烈的热点难点问题
。与省“劳动圭表”严君奇和视装五一劳动焦芈”获得者余善武亲切交谈
，具体相识了他们在本职岗位上日积月累的技术经验、地点班组日常工作情况及当前工作、生涯中存在的难题和问题
。 座谈会上
，胡森立与该公司工会工作人员、劳模代表、先进幼我、职工代表、青年员工代表深刻互换
，当真听取了景焦能源公司工作汇报
，充分注定了景焦能源公司在各个时期为集团做出的沉大贡献
。他指出
，景焦能源公司在发展过程中始终勇担国企责任使命
，经受住了挑战
，抓住了机缘
，赢得了市场和员工的双沉认可
。

    随后
，与会干部员工畅所欲言
，结合自身工作和生涯现实
，萦绕出产经营、工作环境、劳动强度、人才造就、福利待遇等方面
，纷纷提出了定见和建议
。胡森立用心听、用笔记
，当真倾听了职工的诉求
，相识职工所思所想
，所期所盼
，对于员工反映出的问题
，现场赐与回答
。并对工会下一步若何共同好集团“三年倍增”、提质增效中心工作提出了四点要求
，一要萦绕企业发展大局
，做好服务工作
，持续推动“我为人民办实事”活动的常态化
，长效化发展
，让职工们深切感触到集团和公司对各人的关爱
，为qy千亿集团三年倍增打算增添助力
。二要加大对职工依法维权的服务力度
，疏导宽大职工提高法治意识和依法维权能力
，最大限度援手职工们解决一些生涯中的难题问题
，扎实做好职工的“娘家人”“贴心人”
。三要充分阐扬景焦能源公司“创新
，创业
，首创”的平台基地优势
，持续加强劳模和工匠人才工作室建设
，阐扬劳模和工匠的示范引领作用
，助力全集团加快向智能化方向转型升级
，通过技术创新输出成为对表传布的新名片
。同时强调员工的创造力是企业创新发展的源动力
，要不休成立健全职工激励造度系统
，持续疏导、挖掘职工干事创业周到
，维吃祗业增盈创收的强劲势头
。四要持续做好常态化工作
，在积极推动文体协会活动的同时
，必须结合企业现实、结合企业形象
，满足职工多元化、多档次的心灵文化需要
，达到心灵与体魄和谐发展
，阐扬凝心聚力
，推进企业发展的积极作用
。（文：沈颖/图：景焦能源公司/编纂：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）